Japanische Berufsbezeichnungen etc. sind immer geschlechtsneutral, wenn es sich nicht implizit um einen Job für Männer / Frauen handelt (OL, サラリーマン usw.) Insofern ist es nicht notwendig, hier bei tausenden Einträgen zu differenzieren.
Vielleicht kennen einige den generischen Gebrauch der Maskulina im Dt. nicht. Das wäre die andere Erklärung für den Vorschlag.